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以“熱處理藝術(shù)”轉(zhuǎn)化“后進生”

      如果說,在班主任工作中,冷處理是學(xué)生對抗情緒強烈,感情激動時的一劑鎮(zhèn)靜藥,那么,熱處理則是使學(xué)生摒棄陋習(xí),走向成才的一副良藥。

      對于“后進生”而言,教師們感嘆得最多的一句話就是“恨鐵不成鋼”。然而,一塊含有雜質(zhì)的鐵毛胚,要成為質(zhì)地優(yōu)良的鋼材,需要經(jīng)過許多道加工工序。而熱處理則是加工過程中的重要環(huán)節(jié)。

      一、找到熔點,輸送熱能

      大部分“后進生”都有這樣的特點:既有較重的自卑感,又有很強的自尊心。他們通常處于一種閉鎖、抗拒的狀態(tài),如一塊又冷又硬的鐵塊,難以轉(zhuǎn)化。這時最重要的是找到熔點,輸送熱量,使他們打開閉鎖的心靈,傾聽老師的教誨,從而樹立起自信心,煥發(fā)出積極向上的進取精神。

      學(xué)年伊始,“后進生”總希望新接任的班主任能重視自己,改變以往在老師、同學(xué)心目中的形象。我就利用這“第一時間”的優(yōu)勢,多分配一些班內(nèi)工作給他們做,及時褒揚,使其他同學(xué)對他們刮目相看,也讓他們能在同學(xué)中抬起頭來,從而融入集體的大家庭中來。

      俗話說:米粒之珠,也有光彩。“后進生” 少有成功的機會。故我經(jīng)常注意捕捉“后進生”的閃光點,給予表揚鼓勵,誘發(fā)其潛在的積極性,使其萌發(fā)積極向上的生機。記得兩年前,我任五年級班主任時,有一個自稱“闖將”的學(xué)生李xx 無心向?qū)W,紀律松散,成績極差,且不愿意接受老師和同學(xué)的教育和幫助。我沒有把他視為另類,而是主動接近他,關(guān)心他,并注意觀察其各方面的表現(xiàn)。有一次,我在檢查語文家庭作業(yè)時,偶然發(fā)現(xiàn)他回答一道閱讀思考題觀點新穎,且有一定的深度。我就在班上大加鼓勵,還經(jīng)常在其他同學(xué)面前夸他,讓其他同學(xué)間接地傳遞我的期望和褒揚。通過我的努力,他終于對自己有了自信心,且興趣盎然地投入到學(xué)習(xí)中去,后來數(shù)學(xué)成績進入班級前十名。

      除了發(fā)現(xiàn)“閃光點”之外,我還經(jīng)常和科任教師創(chuàng)造機會,為學(xué)生提供足夠的展示才能的空間——在課內(nèi)特意為“后進生”設(shè)置一些容易的問題進行解答;在課外活動中創(chuàng)設(shè)適合學(xué)生個性發(fā)展的特定情境。如開展快速計算競賽、猜謎活動、體能展示等,讓“后進生”充分發(fā)展自己的興趣愛好和特長,并在這些活動過程中找到自信。

      找到并抓住“后進生”的熔點,及時輸送熱能,揚長避短,是轉(zhuǎn)化“ 后進生”的有效途徑。

      二、趁熱打鐵,除去雜質(zhì)

      又冷又硬的鐵開始熔化了,心靈的窗戶敞開了,“后進生”現(xiàn)在處于易于接受教誨的狀態(tài)了。這時就要一鼓作氣,趁熱打鐵,提高其學(xué)習(xí)成績,增強紀律觀念。

      首先,要減輕壓力,使注意遷移!昂筮M生”在課外活動中,往往對活動內(nèi)容與學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的聯(lián)系心存恐懼感,心理壓力較大。故兩者的距離剛開始應(yīng)遠些,然后慢慢拉近,并最終實現(xiàn)二者的一致與互補,以達到注意力向?qū)W科教學(xué)內(nèi)容遷移的目的。去年我任六年級班主任時,有個叫鄧xx 的學(xué)生,成績較差,并好與同學(xué)吵架、打架,是個典型的“雙差生”。以前好幾位任教過的老師都拿他束手無策。在一次寫字競賽中,我發(fā)現(xiàn)他硬筆字寫得不錯,有潛力,便及時表揚他,并請家長也夸獎他,使他受到激勵。緊接著,引導(dǎo)其對學(xué)科內(nèi)容產(chǎn)生興趣,逐步實現(xiàn)注意力的轉(zhuǎn)移。后來,他學(xué)習(xí)自覺了,成績有所提高,也很少與人吵架、打架了。

      其次,做“后進生”的轉(zhuǎn)化工作,要用“低起點,小步走”的辦法,幫助“后進生”確定短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo),把1000 米分成若干個100 米來完成。對“后進生” 來說,用這種要求,他們的易于獲得成功,享受到成功的喜悅。但也要讓他們知道,要獲得成功則必須付出較大的努力。這樣的趁熱打鐵,慢慢除去雜質(zhì),會使他們產(chǎn)生繼續(xù)努力的欲望和動力,達到轉(zhuǎn)化的預(yù)期效果。

      三、反復(fù)打造,鞏固成型

      “后進生”的轉(zhuǎn)化是個復(fù)雜的過程。有的“后進生”改正一個缺點,新的缺點又會再出現(xiàn), 正所謂“ 冰凍三尺, 非一日之寒”。因此,我經(jīng)常打持久戰(zhàn),同時,引導(dǎo)學(xué)生進行自我評價。如前面提到的鄧xx,在第二學(xué)期初有了較大的轉(zhuǎn)變,但幾位玩伴又來找他,并嘲笑他怎么變得這么循規(guī)蹈矩,沒出息。不久,他的學(xué)習(xí)松懈了,又出現(xiàn)跟人吵架、打架的現(xiàn)象。我覺察后,沒有嚴厲地批評他,而是及時消除他的心理負擔(dān),跟他一起分析造成再錯的原因,使他明白自己的正確行為不是被說服的結(jié)果,而是自覺遵守紀律,自己要奮發(fā)向上,自我選擇的結(jié)果,從而使他良好的行為習(xí)慣得到鞏固。到第二學(xué)期結(jié)束時,他成為了一名品德良好、成績良好的好學(xué)生。

      由此可見,在轉(zhuǎn)化“后進生”過程中運用熱處理藝術(shù),對于規(guī)范學(xué)生行為,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績等方面,都具有十分重要的意義。






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