愛較真的知心長輩

——記2018年廣東省“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者鄧友堅

鄧友堅，紫金縣藍塘鎮(zhèn)人，在 廣東立國制藥有限公司工作，他不 僅負責公司一線安全工作，還是公 司工會主席。作為安全生產(chǎn)工作 者，他愛較真，21 年如一日地堅守 崗位，在職期間公司生產(chǎn)事故為 零。作為工會主席，他是職工眼中 的知心長輩，時刻關(guān)心著大家的工 作、生活等。也因為此，鄧友堅獲 評2018年廣東省“五一勞動獎?wù)?rdquo;。

在職期間生產(chǎn)零事故

1997 年，為了照顧家人，鄧友 堅從河源市公安基地來到廣東立 國制藥有限公司任一線安全工 作。任職的21 年時間里，為了避免 安全隱患，他每天都會到廠區(qū)、車 間進行巡查，檢查工人操作是否規(guī) 范、設(shè)備運行是否正常，一旦發(fā)現(xiàn) 有安全隱患的地方，就立馬記錄備 案，為這一天的整改工作做準備。 “安全這東西關(guān)乎職工安全和國家 財產(chǎn)，這是比天還要大的事，不能 馬虎。”鄧友堅嚴肅地說。

工作中的鄧友堅常常一絲不茍，很愛較真。

鄧友堅也的確時刻在踐行著 自己的職責承諾，21 年如一日地堅 守在工作崗位，公司每一個角落都 有他的足跡，他說：“常常半夜睡得 正酣，手機突然就響了，你得去。 有時候飯還沒下肚，廠里有事你還 得去。作為一名安全員，8 小時工 作，24 小時待命就是對自己工作最 直觀的描述，哪怕節(jié)日周末，也幾 乎沒有休假的時候。”

在安全工作上，光謹慎還不合 格，你必須得“較真”。鄧友堅說， 作為一名安全員只有善于“較真”， 才能在車間班組營造出風清氣正 的抓安全生產(chǎn)工作氛圍，如果凡事 睜只眼閉只眼，長此以往必將以事 故收場。幾個月前，一工人在修理 機器的過程中，為貪圖方便，選擇 使用鐵錘敲開它的外層，這一幕恰 好被路過的鄧友堅發(fā)現(xiàn)了。在常 人看來，用鐵錘敲打機器并不是大 事，其實不然，生產(chǎn)藥物的車間有 易燃品，一個不小心就會被鐵錘與 機器摩擦所產(chǎn)生的火花點燃，由此 而產(chǎn)生的后果可想而知。面對違 規(guī)操作，鄧友堅當場就把該員工批 評了一遍，按規(guī)定對其作出了處 罰。“該批評的一定要嚴厲批評，該 罰的就罰，無規(guī)矩不成方圓，這不 是不講人情，因為我見過太多‘小 隱患’釀成‘大事故’的案例了，它 們最終導致員工受傷害、家庭遭打 擊、企業(yè)受損失，我絕不愿這樣的 事情發(fā)生。”鄧友堅這樣說。

他是員工的知心長輩

當然，隨時隨地一副黑臉其實 不利于員工安全意識的培養(yǎng)。比 起批評罰款，鄧友堅更愿意以一位 朋友或者長輩的身份來向員工“宣 傳”他的安全理論。雖然工作較 真，但生活中的鄧友堅絕對是一個 和藹可親的領(lǐng)導，因為身兼公司的 工會主席，在長期與基層員工的打 交道中，鄧友堅也能理解員工的辛 苦。他說，如果利用員工下班或閑 暇時間召集他們進行消防演練或 補充安全技術(shù)知識，這就太不近人 情了。但宣傳安全知識又是自己 的職責，不做又不行，于是他便把 安全宣傳帶到了與員工的日常交 流上。“員工要出遠門了，我會告 訴他怎么注意交通安全，去員工 宿舍溜達時，會用事例告訴他們 怎么用電才安全，把安全教育融 合到日常聊天話題上，會讓他們 既有溫馨感又不會產(chǎn)生抗拒，我 覺得可行。”對于自己的工作方 式，鄧友堅頗為滿意。

說起鄧友堅，公司員工陳之恒 表示，他就像自己的長輩一樣，“因 為他性格好，年紀也比較長，懂得 的也比較多，員工有工作或家庭上 的問題都愛找他聊，他也會耐心地 傾聽并給出合理建議，而且他是非 常負責任的一個人，如果員工發(fā)生 什么事，他知道后總會第一時間趕 到現(xiàn)場，給予幫助。”陳之恒的話也 代表了公司大多數(shù)員工對鄧友堅 的印象，每次有職工生病住院或家 庭親人去世時，他都是第一個站出 來，組織部門領(lǐng)導看望職工并送上 慰問金，到目前他已經(jīng)幫助重大疾 病員工籌集善款共40多萬元。

在工作上，鄧友堅獲得了所有 人的肯定，但他還是有著自己的 遺憾，“前幾天，我還是第一次給 女兒過生日”。他說，自己這輩子 大部分時間都花在了工作上，二 十幾年來一直沒能陪家人出去 旅游過一次、也沒過多參與孩子 們的成長，甚至女兒第一次上大 學，他都沒時間送她去，因工作對 家人過于疏忽，是他目前最為遺 憾的事，“我最感謝我的妻子，因 為她打理好了家里的一切，我才 能無所顧忌地投入到工作上，也 很感謝孩子們對我工作的理解。”

本報記者 劉世銘