日前，記者從市人社局獲悉，6 月至10 月，我市用人單位應(yīng)按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，則是每人每天6.9元。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可撥打12333投訴。（詳見本報6月4日A3版）

夏日炎炎，一些勞動者卻依然頂高溫、冒酷暑，奮戰(zhàn)在工作一線。為在高溫下作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，既是對這些勞動者的肯定和褒獎，也體現(xiàn)了社會的文明。事實(shí)上，高溫補(bǔ)貼政策已經(jīng)出臺多年，然而這項(xiàng)充滿人情味的政策執(zhí)行起來卻大打折扣，不少常年從事戶外作業(yè)的勞動者，多年未領(lǐng)到一分錢的高溫補(bǔ)貼，有的甚至不知道還有高溫補(bǔ)貼這回事。

白紙黑字的文件政策沒有落到實(shí)處，究其原因，一方面是勞動者對政策的不了解，另一方面，則是用工單位對政策的藐視和對勞動者權(quán)益的漠視。如何才能讓高溫補(bǔ)貼不隨著高溫“蒸發(fā)”呢？筆者認(rèn)為，除了要讓勞動者學(xué)會維權(quán)，還必須要加強(qiáng)立法規(guī)范和嚴(yán)查監(jiān)管。驕陽無情人有情，只有用人單位和監(jiān)管部門不“偷懶”，才能給烈日下的勞動者真正帶來一份清涼。

謝素嬋