“走技能成才、技能報國之路”“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”“培養(yǎng)造就更多的大國工匠和高技能人才”“選樹宣傳‘大國工匠’、‘最美職工’”……在剛剛結(jié)束的中國工會十八大上，“工匠”“技能”成為會場內(nèi)外熱議的高頻詞。廣大職工和工會干部紛紛表示，要以技能成才、技能報國為目標(biāo)，以熟練的技能和精益求精的工匠精神投身中國式現(xiàn)代化偉大實踐，匯聚起推進高質(zhì)量發(fā)展的堅實力量。

用一技之長綻放精彩人生

匠心鑄就夢想，技能點亮人生。進入新發(fā)展階段，以一技之長投身中國制造，成為越來越多技術(shù)工人實現(xiàn)人生出彩的途徑。

“在這樣一個偉大的時代，無論從事哪種職業(yè)，都有出彩的機會，都可以收獲精彩的人生。”從工地上一名普通的泥瓦匠，到獲得第四十三屆世界技能大賽砌筑項目優(yōu)勝獎，鄒彬用勤勞和汗水譜寫了奮斗的青春之歌�？恐�精湛的技藝，如今他已成長為中建五局總承包公司項目質(zhì)量總監(jiān)、“鄒彬勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”組長。

吊線、抹灰、找平，在建筑工地，每道工序鄒彬都精益求精。“奮斗是青春的底色，我將一如既往地優(yōu)化工序、提升建筑品質(zhì)，努力為質(zhì)量強國建設(shè)貢獻力量。”鄒彬說。

因為熱愛創(chuàng)新發(fā)明，中國石油西部鉆探工程公司首席技師譚文波數(shù)十年如一日扎根大漠戈壁開展研究，成為“油田里的發(fā)明家”。如今，譚文波不僅致力于自身的技術(shù)提升，也開始幫助年輕一代踏上技能成才、技能報國的道路，鼓勵他們進行創(chuàng)新試驗。

“這些年，我們深切地感受到國家越來越重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。”譚文波說，“產(chǎn)業(yè)工人要努力奮斗、大展拳腳，實現(xiàn)人生出彩。”

“一路走來，正是技能改變了我的命運。”一個天車司機如何成為“大國工匠年度人物”？有人曾這樣問中國水電四局白鶴灘水電站機組安裝工程項目部天車班班長田得梅，她的回答鏗鏘有力：“實干篤行，小崗位一樣有大作為！”

自2007年參加工作以來，田得梅一直奮戰(zhàn)在水電工程建設(shè)一線，先后參與完成18臺轉(zhuǎn)子吊裝，逐漸成長為國內(nèi)為數(shù)不多的可以完成巨型精密裝置吊裝的橋機司機。田得梅說：“知識不夠就去學(xué)，天賦不足就去練，能吃苦，肯奮斗，終究會創(chuàng)造不凡。”

技能報國成為時代強音

時代發(fā)展，需要大國工匠；邁向新征程，需要大力弘揚工匠精神。

“技能報國舞臺廣闊，建功立業(yè)正逢其時。”上海航天設(shè)備制造總廠有限公司三分廠總裝工王曙群參與了載人航天工程、嫦娥工程的多次發(fā)射任務(wù)。

“我們所處的時代科技快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)變革迅速，這給產(chǎn)業(yè)工人帶來了新的挑戰(zhàn)。”王曙群說，“在科技創(chuàng)新中，我們產(chǎn)業(yè)工人要迎難而上、勇攀高峰，用實干助力‘中國制造’加速邁向‘中國創(chuàng)造’。”

登上“技能之巔”，離不開堅守與創(chuàng)新。扎根生產(chǎn)一線25年來，中國兵器工業(yè)首席技師、北京北方車輛集團有限公司數(shù)控銑工馬小光攻克了多個核心零部件加工難點，在工裝模具、液壓傳動、行走系統(tǒng)多個生產(chǎn)環(huán)節(jié)首創(chuàng)大量先進加工方法，大幅提升裝備質(zhì)量和生產(chǎn)效率，為“智”造大國重器提供了重要支撐。

“技術(shù)的飛速發(fā)展讓我深刻感受到新時代產(chǎn)業(yè)工人所肩負(fù)的使命和責(zé)任，我將努力攻克更多技術(shù)難關(guān)，持續(xù)做好技術(shù)傳承與發(fā)展工作。”馬小光說。

“踐行工匠精神，要探尋精益求精、追求極致的目標(biāo)。”在30多年的職業(yè)生涯中，中國一重鑄鍛鋼事業(yè)部水壓機鍛造廠鍛九班大班長劉伯鳴不僅成為我國第一臺萬噸水壓機和世界先進的1.5萬噸自由鍛造水壓機操作者，還攻克了產(chǎn)品鍛造工藝難關(guān)100余項。“我們要不斷學(xué)習(xí)知識、加強創(chuàng)新，生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，推動企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展進步，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”劉伯鳴說。

激勵更多勞動者 爭做高技能人才

技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。當(dāng)前，我國技能勞動者已超過2億人。進入高質(zhì)量發(fā)展階段，必須深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，鍛造新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍。

“我是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的受益者，技能改變了我的命運。”中車永濟電機有限公司高級技師李小鋒說。在數(shù)控操作崗位，他一干就是18年，他加工的模具生產(chǎn)出的沖片精度達0.02毫米，相當(dāng)于一根頭發(fā)絲的1/4。近年來，李小鋒的待遇和職業(yè)榮譽感都有了很大提升，還圓了自己的大學(xué)夢。“有了全社會的共同推動，技能人才的職業(yè)發(fā)展空間將更加廣闊。”面向未來，李小鋒信心滿懷。

在河南，省總工會聯(lián)合省人社廳每年選樹命名“中原大工匠”，打造“萬名中原工匠方陣”，構(gòu)建起以“大國工匠年度人物”為引領(lǐng)、157名“中原大工匠”為中堅、1700名省轄市及省行業(yè)系統(tǒng)大工匠為骨干、遍布各行各業(yè)的1.3萬名縣級大工匠和重點企業(yè)工匠為主體的“中原工匠人才體系”。

在浙江，杭州市蕭山區(qū)實施“卓越工程師”培養(yǎng)計劃，圍繞新興制造業(yè)體系，以“產(chǎn)才教融合、政企社協(xié)同、育選用貫通”的方式，培養(yǎng)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍，一批敢于創(chuàng)新、刻苦鉆研的能工巧匠涌現(xiàn)出來。

培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，需要“以老帶新”樹典型、助成長。“作為一名‘老師傅’，我有責(zé)任做好‘傳幫帶’，為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高技能人才。”攀鋼集團工程技術(shù)有限公司修建分公司焊工培訓(xùn)中心焊工教師梁恩榮說，“我將持續(xù)探索先進焊接技術(shù)，帶動更多職工走上技能成才、技能報國之路。”

據(jù)人民日報