本報(bào)訊 據(jù)南方日?qǐng)?bào)消息，6月7日，廣東省衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站公布《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的實(shí)施意見》（下稱《實(shí)施意見》），由省衛(wèi)生健康委、省發(fā)展改革委等17個(gè)部門結(jié)合廣東實(shí)際共同研究起草，明確了優(yōu)化生育全程服務(wù)、提升兒童健康服務(wù)能力、完善住房保障等18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，旨在推動(dòng)減輕群眾生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)，加快建設(shè)生育友好省，為促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展提供有力支撐。

《實(shí)施意見》明確，加快完善住房保障體系，實(shí)施精準(zhǔn)購(gòu)房租房?jī)A斜政策，并提出住房政策向多子女家庭傾斜。

緩解經(jīng)濟(jì)壓力 實(shí)施精準(zhǔn)購(gòu)房租房?jī)A斜政策

住房問題是當(dāng)下年輕人面臨的壓力之一�！秾�(shí)施意見》從多個(gè)角度明確了住房支持措施，提出要加快完善住房保障體系、實(shí)施精準(zhǔn)購(gòu)房租房?jī)A斜政策。

根據(jù)《實(shí)施意見》，住房政策向多子女家庭傾斜，對(duì)在繳存城市無(wú)自有住房且租賃住房的多子女家庭，可適當(dāng)提高租房提取額度或按照實(shí)際房租支出提取住房公積金；對(duì)購(gòu)買首套自住住房的多子女家庭，有條件的城市可給予適當(dāng)提高住房公積金貸款額度等相關(guān)支持政策。

此外，《實(shí)施意見》還提出進(jìn)一步優(yōu)化公租房輪候與配租規(guī)則，將家庭人數(shù)及構(gòu)成等納入輪候排序或綜合評(píng)分的考慮因素，符合條件且子女?dāng)?shù)量較多的家庭可納入優(yōu)先配租范圍，也可結(jié)合當(dāng)?shù)胤吭磳?shí)際直接組織選房。

生育休假和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度對(duì)減輕家庭生育負(fù)擔(dān)具有重要作用。

《實(shí)施意見》進(jìn)一步支持各地、各用人單位探索實(shí)施更加彈性的生育休假制度，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷；逐步建立完善多方分擔(dān)的假期用工成本機(jī)制，切實(shí)保障職工假期待遇；鼓勵(lì)用人單位參照我省護(hù)理假規(guī)定為父母為外省戶籍、本人在我省工作的獨(dú)生子女安排休假。

減輕養(yǎng)育難題 鼓勵(lì)為職工提供福利性托育服務(wù)

托育服務(wù)是解決家庭無(wú)人照顧孩子難題的有效途徑�！秾�(shí)施意見》從支持普惠托育服務(wù)壯大發(fā)展、降低托育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本、促進(jìn)托育服務(wù)提質(zhì)培優(yōu)三個(gè)方面推動(dòng)托育服務(wù)體系加快發(fā)展，要求市、縣分別建成1個(gè)市級(jí)示范性托育綜合服務(wù)中心和1家示范性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，到2025年創(chuàng)建不少于4個(gè)示范城市。同時(shí)，鼓勵(lì)用人單位為職工提供福利性托育服務(wù)，積極支持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展托育服務(wù)，支持有條件的幼兒園開設(shè)托班。

此外，支持各地探索隔代照料、家庭互助等照護(hù)模式。擴(kuò)大家政企業(yè)上門居家嬰幼兒照護(hù)服務(wù)供給。鼓勵(lì)有條件的托育機(jī)構(gòu)與家政企業(yè)等合作，提供上門居家嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。

在孩子教育方面，《實(shí)施意見》對(duì)學(xué)前教育普及普惠發(fā)展和義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展分別作出部署，明確“十四五”期間新增33萬(wàn)個(gè)以上公辦幼兒園學(xué)位，新建、改擴(kuò)建2500所公辦幼兒園；新增住宅小區(qū)的配套幼兒園設(shè)立為公辦幼兒園等措施。

加強(qiáng)人文關(guān)懷 推動(dòng)構(gòu)建家庭友好型工作場(chǎng)所

生育友好的就業(yè)環(huán)境有助于職工平衡工作和家庭，減少后顧之憂�！秾�(shí)施意見》提出了推動(dòng)構(gòu)建家庭友好型工作場(chǎng)所和加強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益保障的工作部署。

一方面，《實(shí)施意見》鼓勵(lì)用人單位將幫助職工平衡工作和家庭關(guān)系相關(guān)措施納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同條款，采取彈性上下班、居家辦公等方式，幫助職工解決困難。此外，開展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，依法查處超長(zhǎng)工作時(shí)間、超時(shí)加班以及侵害婦女勞動(dòng)保障權(quán)益等違法行為，引導(dǎo)用人單位建立更加科學(xué)和人性化的工時(shí)制度，減輕職工工作負(fù)擔(dān)，保障職工正常休息休假權(quán)益和婦女勞動(dòng)就業(yè)合法權(quán)益。

同時(shí)，鼓勵(lì)有條件地區(qū)結(jié)合學(xué)位供給情況，探索推動(dòng)多孩家庭子女入學(xué)（入園）“長(zhǎng)幼隨學(xué)”機(jī)制，方便家長(zhǎng)接送孩子。

另一方面，《實(shí)施意見》明確，推廣在廣東部分地區(qū)已經(jīng)形成良好效應(yīng)的“媽媽?shí)?rdquo;等靈活就業(yè)方式，深入開展“春風(fēng)行動(dòng)”“南粵春暖”等招聘品牌活動(dòng)，幫助女性就業(yè)。鼓勵(lì)有條件的單位開展職工子女托管服務(wù)，由志愿服務(wù)組織與社區(qū)結(jié)對(duì)，開展親子服務(wù)、“四點(diǎn)半課堂”等志愿服務(wù)。