本報訊 記者 吳文婷 通訊員 黃詩卉 近日，紫金縣人民法院以被告人杜某波犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑6個月，并處罰金1萬元。

2014年2月，被告人杜某波承攬了紫金縣某工程項目，項目施工期間拖欠61名工人2014年2月份至2015年8月份工資285785元。針對杜某波拖欠工人工資的行為，紫金縣人社局依法下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令杜某波在規(guī)定限期內(nèi)結(jié)清拖欠的工人工資。杜某波在整改限期內(nèi)以逃匿等方式拒不支付工人工資，期間幾十名工人多次聚集上訪，造成了惡劣的社會影響。經(jīng)紫金縣人社局積極協(xié)調(diào)，該工程項目施工總承包單位同意先行墊付工人工資后再通過法律途徑向杜某波追償，最終工人們被拖欠的工資才得以結(jié)清。

因被告人杜某波在存在拖欠工人工資行為的前提下，仍采取逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，且經(jīng)紫金縣人社局責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。紫金縣人民法院對被告人杜某波判處有期徒刑6個月，并處罰金1萬元。

獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)益，用人單位依法支付勞動者勞動報酬是其應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)。惡意欠薪行為損害了勞動者的財產(chǎn)權(quán)利，擾亂了市場經(jīng)濟秩序，破壞了社會誠信體系。紫金縣人民法院通過審理該起拒不支付勞動報酬案件，嚴(yán)厲打擊了惡意欠薪行為，保障了勞動者合法權(quán)益，彰顯了司法正義和法治力量。