本報訊 記者 鄭婷影 近日，《河源市深化職稱制度改革實施辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺，通過健全職稱制度體系、完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價方式機制、優(yōu)化職稱管理服務(wù)、加強職稱評審監(jiān)管、加強組織領(lǐng)導(dǎo)六方面，以加強我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會化的職稱制度。記者看到，該《辦法》把品德品行放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并處以兩年內(nèi)不得申報職稱評審。

健全制度體系是此次職稱制度改革的重要內(nèi)容之一�！掇k法》提出，我市將促進(jìn)職稱政策與人事人才政策、職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、合作交流等非學(xué)歷繼續(xù)教育，將繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人才考核評價的重要依據(jù)；在職稱評審中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級技工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

按照《辦法》規(guī)定，職稱評價標(biāo)準(zhǔn)有品德品行、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)三方面，其中，品德品行放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人才的思想品德和職業(yè)道德。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并處以兩年內(nèi)不得申報職稱評審。此外，專業(yè)技術(shù)人才評價突出對創(chuàng)新能力的評價，并著重增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。