本報訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，市人社局要怎么做？近日，市人社局印發(fā)了《河源市人力資源和社會保障局關(guān)于貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的行動方案》（以下簡稱《方案》），助推農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。

《方案》以促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收為核心，以健全全民社保體系為重點，以加強農(nóng)民技能培訓(xùn)為抓手，以強化農(nóng)村人才供給為支撐，抓重點、補短板、強弱項，推動實現(xiàn)農(nóng)民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶，助推農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展，著力營造共建共治共享社會治理格局，為把河源建設(shè)成為全省綠色發(fā)展的示范區(qū)、融入粵港澳大灣區(qū)的生態(tài)排頭兵，走出生態(tài)河源、現(xiàn)代河源相得益彰的發(fā)展新路提供有力支撐。

《方案》提出，要通過開展鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動、農(nóng)村社會保障提升行動、鄉(xiāng)村人才集聚行動、就業(yè)社保技能精準(zhǔn)扶貧行動等四項重點任務(wù)，實現(xiàn)到2027年，農(nóng)村居民就業(yè)質(zhì)量和收入水平顯著提高，社會保障水平位居全省前列，鄉(xiāng)村人才“引得進、留得住、用得好、流得動”局面全面形成。

根據(jù)《方案》，我市將加強促進農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指引，對農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金分配上予以傾斜；要逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高財政繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵將新型職業(yè)農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工社保體系，實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民基本保險制度順暢銜接；將實施鄉(xiāng)村專業(yè)人才培育工程，縣（區(qū)）事業(yè)單位按30%比例統(tǒng)籌安排當(dāng)年以考察方式直接引進的高校畢業(yè)生到村委會工作兩年；將建設(shè)“就業(yè)扶貧基地”“扶貧車間”“扶貧工作坊”，組織貧困勞動力靈活就業(yè)；強化社保托底幫扶，加大財政代繳力度。