為新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展

匯聚更多優(yōu)秀人才

——五論貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記參加廣東代表團(tuán)審議重要講話精神

“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第 一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”習(xí)近 平總書記在參加廣東代表團(tuán)審議 時(shí)強(qiáng)調(diào)，中國(guó)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn) 換，就不能真正強(qiáng)大起來(lái)；強(qiáng)起來(lái) 要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。習(xí)近 平總書記的重要講話，深刻揭示 了人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的 基礎(chǔ)性地位，意蘊(yùn)深遠(yuǎn)，令人鼓 舞。我們要深入理解、準(zhǔn)確把握 這一重要理念，以更加有力的舉 措，聚天下英才而用之，讓更多千 里馬在廣東的改革發(fā)展事業(yè)中競(jìng) 相奔騰。

千秋基業(yè)，人才為先。黨的 十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“人才是實(shí)現(xiàn)民 族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn) 略資源”，突出了人才在實(shí)現(xiàn)中華 民族由站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái) 的偉大飛躍，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大 復(fù)興的戰(zhàn)略作用。“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì) 上是人才驅(qū)動(dòng)”“要把人才資源開(kāi) 發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置， 改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī) 制”“ 要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政 策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有 開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人 才”……圍繞人才與創(chuàng)新發(fā)展，習(xí) 近平總書記發(fā)表了一系列重要論 述，為我們做好新時(shí)代人才工作 提供了基本遵循。全省各地區(qū)各 部門要加強(qiáng)總體謀劃，把人才發(fā) 展放到協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略 布局中進(jìn)行謀劃，樹(shù)立全球視野 和戰(zhàn)略眼光，注重統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)利用 國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè) 走在全國(guó)前列”提供深厚的人才 和智力支撐。

人才競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是培養(yǎng)、發(fā) 現(xiàn)和使用人才的機(jī)制和制度的競(jìng) 爭(zhēng)。加快人才事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵是 破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和 體制機(jī)制障礙，解放和增強(qiáng)人才 活力，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人 才制度優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，廣東認(rèn)真 貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于深化人才 發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，大力 推動(dòng)人才強(qiáng)省建設(shè)，重大人才工 程集聚效應(yīng)日益顯現(xiàn)，人才支撐 創(chuàng)新發(fā)展取得積極成效，區(qū)域創(chuàng) 新能力和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)績(jī)效指標(biāo)持續(xù) 位居全國(guó)前列。但我們也要清醒 地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我省人才發(fā)展體 制機(jī)制同《意見(jiàn)》確定的目標(biāo)還有 一定差距，同各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展要求 相比還有需要突破的瓶頸。我們 要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和 人才成長(zhǎng)規(guī)律，轉(zhuǎn)變政府人才管 理職能，保障和落實(shí)用人主體自 主權(quán)，健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才 管理服務(wù)體系，更好激發(fā)人才創(chuàng) 新創(chuàng)造活力。

水不激不躍，人不激不奮。 建立起適應(yīng)新時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展要 求的人才發(fā)展治理體系，要強(qiáng)化 問(wèn)題導(dǎo)向，注重精準(zhǔn)施策，激勵(lì) 廣大人才為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國(guó) 前列”貢獻(xiàn)力量。其中，關(guān)鍵是 落實(shí)習(xí)近平總書記“ 以用為本， 因類施策”的指導(dǎo)思想，根據(jù)不 同領(lǐng)域、行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際 出發(fā)，增強(qiáng)具體改革措施的針對(duì) 性、精準(zhǔn)性。我們要進(jìn)一步改革 人才管理體制，理順政府、市場(chǎng)、 社會(huì)、用人主體關(guān)系，消除對(duì)用 人主體的過(guò)度干預(yù)，著力解決人 才管理中行政化、“ 官本位”問(wèn) 題；要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流 動(dòng)、激勵(lì)、引進(jìn)、保障機(jī)制，提高 人才評(píng)價(jià)的針對(duì)性、科學(xué)性，完 善市場(chǎng)評(píng)價(jià)要素貢獻(xiàn)并按貢獻(xiàn) 分配的機(jī)制，著力解決人才評(píng)價(jià) 中唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文問(wèn)題， 解決科研成果轉(zhuǎn)化難、收益難問(wèn) 題；要完善人才流動(dòng)機(jī)制，支持 科技人員創(chuàng)業(yè)兼職，鼓勵(lì)人才參 與粵東西北建設(shè)發(fā)展，深化粵港 澳人才合作。

建立起適應(yīng)新時(shí)代創(chuàng)新發(fā) 展要求的人才發(fā)展治理體系，要 加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成人 人渴望成才、人人努力成才、人 人皆可成才、人人盡展其才的良 好局面。黨管人才，是我們黨的 人才工作的一貫原則，目的是用 好用活人才。習(xí)近平總書記指 出：“ 黨管人才，主要是管宏觀、 管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，而不是 由黨委去包攬人才工作的一切 具體事務(wù)。”全省各級(jí)黨委要遵 循習(xí)總書記明確的這一重要原 則，改進(jìn)黨管人才方式方法，完 善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭 抓總，有關(guān)部門各司其職、密切 配合，社會(huì)力量發(fā)揮重要作用的 人才工作新格局；要貫徹落實(shí)黨 中央選人用人新理念，大興識(shí)才 愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，真誠(chéng)關(guān)心人 才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才；要強(qiáng)化 人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，將創(chuàng)新 人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，將人才 工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制 的重要內(nèi)容，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服 務(wù)工作。

“致天下之治者在人才。”誰(shuí) 擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有 了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。全 省各地區(qū)各部門要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí) 近平總書記“ 人才是第一資源” 的重要思想，深入實(shí)施人才優(yōu)先 發(fā)展戰(zhàn)略，以改革推動(dòng)人才政策 創(chuàng)新突破和細(xì)化落實(shí)，讓各類人 才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明 才智充分涌流，為把廣東建設(shè) 成為向世界展示踐行習(xí)近平新 時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的 重要“窗口”和“示范區(qū)”，注入源 源不竭的強(qiáng)大動(dòng)力。

據(jù)南方日?qǐng)?bào)