外教的教學(xué)方式生動活潑。

不知你有沒有發(fā)現(xiàn)，如今走在槎城街頭，看見外國人再不像以前那么新奇。記者了解到，這些年，一些外籍朋友相繼來到我市工作、生活。目前，已有近200 位外國人居留在我市，他們分布在我市的各個行業(yè)當(dāng)中，為河源增添了一抹異域風(fēng)采。

到底是什么吸引了他們來到河源？他們在這里的生活是怎么樣的？記者采訪了幾名外國友人，傾聽他們在河源的那些故事。

融入河源的外教們

Gregh 和Herk 都是南非籍的白人，他們是英國牛津國際書香門第幼兒園的外教。Gregh 到河源已經(jīng)3 年了，回憶剛剛來到河源的處境，Gregh的回答是“非常困難”。完全不懂中文的Gregh 雖然憑借一口流利的英語“闖蕩”中國多年了，但來到河源之后還是遇到了很多不便，因為相對于一二線城市，河源地區(qū)能直接用英語交流的人寥寥無幾。

“由于不懂中文，每次在商店買東西時更多的是使用‘手語’。最麻煩的還是去看病，根本不知道醫(yī)生在說什么。”Gregh 說道，“還好有Danny 幫忙，才幫我解決了很多生活上的難題。”Danny是該幼兒園的副園長，精通英文，所以很自然就成了外教的翻譯和生活上的幫手。

至于Herk，才來到河源半年，在 Gregh 的幫助下，他并沒有遇到生活上的困難。Herk 把更多的心思放在了如何改善和提高英文教學(xué)上，“我不認(rèn)為英語教學(xué)就是教給這些可愛的小朋友一門語言技能，實際上是要把一種更好的學(xué)習(xí)方式和方法教授給他們。有一些西式的幼兒教育方式是非常優(yōu)秀的，我們的工作就是把這些教育方式帶到河源，分享給這里的孩子們”。

記者和這兩位外籍教師一同體驗了一堂英文課。記者發(fā)現(xiàn)，外教的教學(xué)肢體動作比較多，表情豐富，在兩位外籍教師的帶領(lǐng)下，小朋友們顯得非�；钴S。沒有語法學(xué)習(xí)，沒有死記硬背，小朋友們只需要穿梭在他們一早準(zhǔn)備好的音樂和游戲當(dāng)中，實實在在做到了在快樂的游戲氛圍中學(xué)習(xí)。 Herk 和Gregh 還創(chuàng)辦了一個英語角，每周六下午3 點，他們與愛好英語的河源人一起，聊天學(xué)習(xí)，交朋友。他們很喜歡英語角，“因為可以讓我們認(rèn)識更多的朋友。”

對于河源的印象，Herk 和Gregh 都 “非常喜歡萬綠湖”，他們覺得萬綠湖“非常漂亮，水質(zhì)非常好，空氣很清新”。同時，他們也覺得，河源人民非常友善，無論他們走到河源的哪一個地方，遇到困難時總會得到熱情的幫助，即便語言不通，河源人也會想盡辦法幫忙。

高新區(qū)外籍員工多

記者通過高新區(qū)管委會招商辦公室了解到，高新區(qū)有不少外資企業(yè)，這些外資企業(yè)在投資設(shè)廠時，都會帶來一些本國的員工，主要從事技術(shù)工程，或從事管理中高層。而且，不少外資企業(yè)的外籍員工多以團隊入聘，有韓國籍團隊、日本籍團隊、德國籍團隊等。

一家韓資企業(yè)的總經(jīng)理李總也來自韓國，相對于其他年輕的員工，李總在這家企業(yè)已經(jīng)工作了20 多年，但是他并不大會說中文，與中國員工交流要通過翻譯。李總表示，在他眼中并不存在中國籍員工和韓國籍員工的差別，他對所有的同事都一視同仁，因為他覺得所有的同事都是有共同目標(biāo)的同伴，而不是上下級關(guān)系。他認(rèn)為，河源高新區(qū)有一定的區(qū)域和成本競爭優(yōu)勢，未來發(fā)展值得期待。

高新區(qū)一韓資企業(yè)里有10名韓國人。（左一為小崔）

喜歡中國菜的韓國人

記者來到了高新區(qū)一家韓資企業(yè)，這家韓資企業(yè)主要制造三星、索尼等大牌手機的耳機配件，這里有10 名韓國籍的員工。小崔就是這里的員工，他來到河源已經(jīng)3 年了，對于這邊的工作和生活，小崔十分適應(yīng)。原來，出生在韓國首爾的小崔在韓國讀大學(xué)期間學(xué)習(xí)的就是中文專業(yè)，然后又在東北進(jìn)修了一年半的中文課程，所以這個80 后韓國青年無論是對中國的語言、飲食還是文化都非常適應(yīng)和熟悉。

“很多韓國的同事來到中國后最不適應(yīng)的一件事情就是飲食，吃不慣中國菜。我們剛來到河源時一家韓國餐廳都沒有，但是我不存在吃不慣這個問題，因為我很喜歡吃中國菜。”小崔用比較熟練的普通話跟記者交流，他說，現(xiàn)在河源也有了韓國餐廳，他所在的公司也請了一名朝鮮族的廚師，給他們做韓國菜，吃飯再也不是一個問題了。

看著小崔與記者侃侃而談，他的其他同事是羨慕妒忌恨，因為他們當(dāng)中有大部分人是來到中國后才開始接觸中文的。在生活中，小崔成了其他同事的翻譯，工作上，公司也配有專門的翻譯，讓中韓同事之間進(jìn)行交流合作。

由于工作任務(wù)比較繁重，這些韓籍的員工很少有娛樂活動，平時看看韓國娛樂節(jié)目，周末的時候爬爬山、踩踩自行車，或者到韓國餐廳聚餐。對于中國的同事，小崔說：“我們在一起愉快合作，相互學(xué)習(xí)，非常開心，如果離開他們，我會非常非常舍不得。”

居留我市的外國人近200人

記者從市公安局出入境管理處了解到，近年來，居留我市的外國人數(shù)量在穩(wěn)步增長，截至2015年8月，居留我市的外國人有近200 人，他們來自德國、加拿大、日本、韓國等多個國家，他們的簽證多以工作簽證、商務(wù)簽證、探親訪友為主，其中還有10多名中外聯(lián)姻的定居簽證。

為方便越來越多的外國友人簽證，幫助企業(yè)引進(jìn)海外人才，營造國際化營商環(huán)境，今年8 月，我省出臺了便民措施，為應(yīng)邀來粵的外國人開通口岸簽證“綠色通道”。據(jù)了解，開設(shè)簽證“綠色通道”后，符合條件的企業(yè)邀請外國人來粵洽談商務(wù)，或邀請國外高層次專業(yè)技術(shù)人員交流合作，均簡化入境手續(xù)，前后只需要3 個工作日，這項措施目前已在我市實施。此外，為方便來粵的外國人就近辦理簽證證件，我省部分符合規(guī)定條件的縣區(qū)公安機關(guān)出入境管理部門也可辦理外國人簽證證件，這項措施今年7 月1 日起已在佛山、江門部分縣實施，下步將普及到其他市縣。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，河源吸引了越來越多的外國人工作生活，“ 三非”問題也日益顯現(xiàn)，除了帶來管理上的難題外，還埋下了諸多刑事犯罪隱患。所以，對于非法入境、非法居留、非法就業(yè)“ 三非”人員，近年來，我市公安部門正加大力度打擊。如果市民發(fā)現(xiàn)有疑似“ 三非”外國人，可通過撥打110 舉報，或直接向當(dāng)?shù)嘏沙鏊�舉報。

記者手記

河源人有溫度有包容

那天吃早餐，記者就遇到了一個在河源做外貿(mào)的韓國人，與早餐店老板娘聊得很歡。他的普通話很普通，而上了年紀(jì)的土生土長的河源老板娘的普通話更普通，就這樣，兩個人從泡菜聊到了米絲，從韓劇聊到了整容，早餐店的其他人都加入了聊天，韓國歐巴上班遲到了。

“剛來河源的時候，只有自己一個韓國人，語言不通，同事介紹了一個在廣州的朋友給我當(dāng)翻譯，通過微信給了我中文的啟蒙教育。”韓國歐巴說河源人真的很熱情，所以，在路上遇到有人想跟他聊天，他總不好意思拒絕。

不過，采訪中，不少外國友人提到，許多城市都有外籍人員的服務(wù)站，讓外籍人員有相識相聚的平臺，但是河源沒有，這讓他們覺得很孤單。筆者覺得，河源客家人再熱情，再友好，交流畢竟不那么順利，如果能有一個服務(wù)站，讓外籍友人快速找到自己的家人，那樣的感覺會更溫暖。

記者 鄭婷影 鄒力 文/圖