大學(xué)生暑期打工可鍛煉自身能力、增加社會(huì)閱歷。可是，對于大二學(xué)生李宇承來說，在經(jīng)歷一個(gè)多月的討薪后，他和小伙伴們已筋疲力盡。
                                            被拖欠工資
    今年暑假，在東莞的廣東亞視演藝職業(yè)學(xué)院上大二的河源籍學(xué)生李宇承放假回到河源，通過河職院的一個(gè)QQ群認(rèn)識(shí)了市區(qū)一家地產(chǎn)中介公司一名羅姓經(jīng)理。李宇承說，7月上旬，這名羅經(jīng)理在該QQ群招人幫東源一家房地產(chǎn)公司發(fā)廣告宣傳單，7月12日，招了10個(gè)人去培訓(xùn)，最后留下的是李宇承等6名大學(xué)生。
    7月15日，李宇承等6人正式上班，工作時(shí)間為1個(gè)月，至8月15日為止，談好底薪1000元，外加提成。到了8月15日，工作期滿，李宇承等6人找到羅經(jīng)理結(jié)工資，羅經(jīng)理卻以他們中間有幾天沒上班，沒有干足1個(gè)月為由，僅每人發(fā)了500元。李宇承等人感到十分氣憤，期間多次協(xié)商無果后，于9月3日找到東源縣勞動(dòng)部門投訴。
                                              多次變卦                                            
    經(jīng)過東源縣勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)，羅經(jīng)理答應(yīng)在9月5日前把余下的500元給他們。但到了9月5日，羅經(jīng)理又變卦了，說老板知道李宇承去勞動(dòng)部門投訴他們，余下的工資不會(huì)再給了。之后，羅經(jīng)理甚至把李宇承等人的電話拉黑了，李宇承等人找到位于永康大道的該地產(chǎn)中介門店，但對方態(tài)度惡劣，拒絕給余下的500元工資。
    李宇承說，這份工作其實(shí)很辛苦，早上8點(diǎn)就集合，開始發(fā)放宣傳單，每天要發(fā)上千張，有時(shí)候還要到鎮(zhèn)里去發(fā)，他們曾去過東源縣藍(lán)口、上莞、仙塘等鎮(zhèn)，有一次，沒車接送，他們就從市區(qū)一直步行走到東源縣客運(yùn)站。下午5點(diǎn)又要出來，一直干到晚上9點(diǎn)。工作辛苦不說，還被惡意拖欠工資，讓他難以接受。
                                            沒簽合同                                      
    9月12日，李宇承等人沒了辦法，致電本報(bào)尋求幫助。當(dāng)天，記者陪同他們到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)案件受理科投訴。由于李宇承等6名大學(xué)生沒法提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，不符合受理?xiàng)l件，工作人員建議他們到工商部門打印該地產(chǎn)中介的公司名稱，工商部門蓋章后，再拿到該地產(chǎn)中介屬地的勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁。
      鑒于當(dāng)事人是大學(xué)生，又面臨開學(xué)，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員也表示會(huì)盡量幫忙協(xié)調(diào)，如果協(xié)調(diào)不成也只能去申請勞動(dòng)仲裁了。
    在河職院上大三的吳智超也是這6名大學(xué)生中的一人，他告訴記者，之前他也打過暑假工，以往對方都愿意簽訂合同，但這次被地產(chǎn)中介羅經(jīng)理忽悠了，沒簽合同，現(xiàn)在對方耍賴，他們感覺很無奈。
    市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員提醒，學(xué)生假期兼職也應(yīng)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以書面形式確定自己的權(quán)益。合同中應(yīng)約定好具體工作時(shí)間，明確工資數(shù)額、工資支付時(shí)間及方式，還可以將違約責(zé)任等細(xì)節(jié)問題寫明。發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)法的行為，學(xué)生可以到勞動(dòng)保障部門投訴，由行政部門作出處罰或處理決定。
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    勞動(dòng)仲裁，是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
    本報(bào)記者 譚興孚 文/圖