市民求助：

     昨日是“五一”勞動節(jié)，是勞動者爭取自己合法權益的節(jié)日。日前，家住市區(qū)的彭先生致電《記者幫辦》欄目，向記者傾訴自己的難處：由于是一名乙肝病毒攜帶者，他在求職的過程中，屢遭碰壁。對此，彭先生顯得很是心酸、無奈。

     記者了解到，彭先生今年26 歲。早年在體檢時發(fā)現自己攜帶乙肝病毒，近幾年都在醫(yī)生的指導下吃藥治療。去年起，彭先生數次到用工企業(yè)應聘，準備找份工作為家里增加收入，可是面試了幾家工廠、企業(yè)，這些用工企業(yè)了解到彭先生是乙肝患者的時候，都讓他吃了 “閉門羹”。

     彭先生還告訴記者，如今家里除了妻兒外，還有父母要靠自己供養(yǎng)，而沒有找到合適的工作，讓他感到壓力很大�！半y道乙肝病毒攜帶者真那么可怕嗎？企業(yè)為何對我們這些患者持特殊眼光呢�！迸硐壬�想了解，當前我國的勞動就業(yè)政策對乙肝患者有什么樣的規(guī)定。

     記者幫辦：

     隨后，記者從勞動部門了解到，根據勞動保障部28 號令《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十九條：用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。同時，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。采訪中工作人員告訴記者，乙肝患者除了不能從事衛(wèi)生、食品、藥品等的部分工種工作外，普通用工單位不能以此為由將乙肝患者拒之門外。

     同時，工作人員還介紹，按照該規(guī)定第六十八條：在國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000 元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。也即是講，乙肝患者除了不能從事衛(wèi)生、食品、藥品等被規(guī)定的崗位外，用工企業(yè)不得以患有乙肝為唯一理由不對勞動者進行招納�！耙坏﹦趧诱吲c用工企業(yè)存在合同關系期間，用工單位借勞動者患有乙肝為由將其辭退的，可根據相關規(guī)定進行處理�！惫ぷ魅藛T表示。

     幫辦記者 吳奕鎮(zhèn)