本報訊（記者 張濤）幾天前，來自四川的農(nóng)民工江陵致電本報新聞熱線稱，其所在的建筑工地老板拖欠其1.8 萬元工資。經(jīng)有關(guān)部門和本報記者介入，工地老板現(xiàn)場支付江陵0.8 萬元，并約定剩下的1 萬元在本月26 日全部付清。

      臨近年關(guān)，正是企業(yè)欠薪高發(fā)期，一些農(nóng)民工因為不能及時領(lǐng)到工資而無法回家與家人團圓。為此，我市職能部門未雨綢繆，主動深入企業(yè)，檢查落實工資發(fā)放情況。記者昨日從市人力資源和社會保障局了解到，目前我市已成功查處存在拖欠職工工資行為的企業(yè)19 家，涉及職工人數(shù) 1151人，涉及金額495.6萬元。

      農(nóng)民工工資一分不能少

      記者獲悉，早在2012年11 月，市人力資源和社會保障局就會同市住建局、公安局、國資委、工商局、總工會等部門，對我市欠薪高發(fā)的建筑施工、勞動密集型企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況進行重點檢查，提前做好春節(jié)期間企業(yè)違法拖欠農(nóng)民工工資案件的調(diào)處工作。

      據(jù)介紹，年關(guān)是一些企業(yè)因拖欠工資而引發(fā)勞動爭議案件的多發(fā)時段，主要原因是一些用工單位不按照有關(guān)條例按月足額發(fā)放工資，而是將工資放到歲末年尾集中發(fā)放。加之務(wù)工人員的法律意識淡薄，不敢據(jù)法力爭，只有到年末時才敢提出工資被拖欠問題，從而造成年終欠薪問題集中。為此，我市有關(guān)部門集中開展專項檢查，重點是農(nóng)民工相對集中的用人單位，如建筑、設(shè)備安裝、裝修裝飾等建設(shè)工程項目企業(yè)及加工制造、餐飲服務(wù)和其他勞動密集型企業(yè)等。與往年相比，此次專項檢查行動提前了一個月，農(nóng)民工工資清欠工作取得了明顯成效。截至目前，我市共組織檢查各類用人單位523 家，涉及職工人數(shù)9.98 萬人，其中涉及拖欠工資270.1 萬元，責(zé)令限期支付職工工資及賠償金475.6萬元。

      不交保證金不給開工證

      有專家曾表示，每到年底，運動式的清欠固然能形成一種聲勢，但關(guān)鍵是要建立長效機制。我市目前正積極探索建立工資支付保證金制度，穩(wěn)步推進建立維護職工合法權(quán)益的長效機制。 2012 年8 月1 日，我市正式施行《河源市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理暫行辦法》。

      根據(jù)這一制度規(guī)定，建設(shè)單位要取得《施工許可證》，必須先開設(shè)保證金專用賬戶，直到工程竣工驗收合格并結(jié)算所有農(nóng)民工工資后，企業(yè)才可向勞動保障部門申請退款。這次專項檢查也檢查了建設(shè)領(lǐng)域用人單位實行工資支付保證金管理情況，多數(shù)企業(yè)主動交納工資保證金。

      據(jù)悉，下一步我市還將加大督查力度，采取各種措施保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，盡可能讓在河源的務(wù)工者能拿到工資回家過年。本報也提醒廣大務(wù)工人員，一定要加強法律維權(quán)意識，遇到欠薪問題，尋求法律援助，通過法律途徑解決問題，也可撥打勞動保障投訴電話進行舉報。