一年一度的大學(xué)生畢業(yè)季馬上就要到了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)699 萬。當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢較2008 年更嚴(yán)峻，被稱為“史上最難就業(yè)季”，為應(yīng)對高峰，各地都在搞招聘會(huì)，政府和大學(xué)畢業(yè)生們一起在努力。近日，記者走訪了人才市場、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、應(yīng)屆畢業(yè)生，面對史上最難就業(yè)季，他們都準(zhǔn)備好了么？

      畢業(yè)生逐年增長

      “畢業(yè)生逐年增長，去年畢業(yè)生就比前年增加了1000 多人�！笔腥瞬沤涣鞴芾磙k公室工作人員告訴記者，相比往年的就業(yè)環(huán)境，今年確實(shí)壓力不小。

      “去年的畢業(yè)生是80 后與90 后‘交界’的年齡段，今年將是90 后的學(xué)生為主，就業(yè)壓力明顯�！焙勇氃旱木蜆I(yè)指導(dǎo)老師鐘志杰告訴記者，今年該院的畢業(yè)生超過 4000 人。目前社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)增長趨緩，造成就業(yè)崗位減少，而且畢業(yè)生以90 后為主，多數(shù)要追求舒適度的崗位，不在乎經(jīng)濟(jì)收入，在乎自己興趣，家里對其要求也不高，存在“無所謂”的心態(tài)看待就業(yè)，從而也導(dǎo)致就業(yè)壓力增大。

      企業(yè)難招到合適人才

      在采訪中，我們發(fā)現(xiàn)另一個(gè)現(xiàn)象，不少企業(yè)為了招到合適人才而發(fā)愁。一方面是用人單位要求專業(yè)性人才，還能吃苦耐勞，與企業(yè)共成長的人；一方面是畢業(yè)生希望找個(gè)待遇好，工作舒適的企業(yè)。兩者的期望之間存在一定的矛盾。

      “我們希望招到專業(yè)的應(yīng)屆生，而且是勤學(xué)的那種�！卑賰|廣告裝飾有限公司的招聘人員表示，公司是以設(shè)計(jì)為主，需要招聘設(shè)計(jì)人才，但能留下并通過考核的不多，一些應(yīng)聘者往往就高估了自己的能力，在現(xiàn)實(shí)的工作中卻無法勝任。該招聘人員表示，往往一些人培養(yǎng)出來后，又會(huì)因各種原因離開，招聘到能與公司共成長的人才是最合適的。

      “如果（家庭）條件允許的，自己又適合創(chuàng)業(yè)，我還是覺得創(chuàng)業(yè)比較好�！辩娭窘苷f，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些畢業(yè)生選擇就業(yè)時(shí)走極端，非要找到適合自己的專業(yè)，或是一心要考上公務(wù)員、事業(yè)單位不可。鐘志杰認(rèn)為這樣的心態(tài)不可取，畢業(yè)生應(yīng)該要有“創(chuàng)業(yè)心態(tài)”，即是不要求創(chuàng)立新的事業(yè)，而是在就業(yè)時(shí)有 “創(chuàng)業(yè)心態(tài)”去認(rèn)可一份職業(yè)，讓自己去適應(yīng)社會(huì)。

      將辦多場大型招聘會(huì)

      距離2013 屆高校畢業(yè)生離校只有不足兩個(gè)月的時(shí)間，屆時(shí)又將有大批河源籍的畢業(yè)生返槎辦理檔案報(bào)到。記者從市人才交流管理辦公室了解到，報(bào)到后將會(huì)有免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)推薦。

      “需要找工作的畢業(yè)生可以在前臺(tái)登記填表，也可以在人才網(wǎng)上遞交電子簡歷，我們都會(huì)將個(gè)人信息納入人才庫，任何招聘企業(yè)都可以瀏覽人才庫尋找合適人才。”市人才交流管理辦公室的工作人員告訴記者，今年將會(huì)舉辦多場大型高校畢業(yè)生招聘會(huì)應(yīng)對“就業(yè)季”，最近一場招聘會(huì)將于6 月8 日在火車站廣場舉行，而且每星期五在人才交流中心都會(huì)舉辦小型招聘會(huì)。

      本報(bào)記者 葉園