招商引資的競爭，是綜合的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的比較。本報記者陳仕平攝 

     如何讓企業(yè)進得來、留得住、發(fā)展得開心？今年市“兩會”以來，這個問題就引起了社會各界的廣泛討論。對此，市委書記何忠友在前日召開的全市創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境促進企業(yè)轉型升級大會上明確提出：“產業(yè)轉型升級，主體是企業(yè)，關鍵在發(fā)展環(huán)境，特別是政府的服務和引導。”

      也就是說，改進政府部門的辦事作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，將是我市贏取新一輪大發(fā)展的關鍵。

問題1  如何讓企業(yè)樂意進來？

     “招商引資的競爭，是綜合的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的比較。”

      經過30 多年的改革開放，就政策層面來說，全國絕大部分地區(qū)所能享受的發(fā)展政策已經趨同，所制定的優(yōu)惠政策也相差無幾，一個地區(qū)已很難再繼續(xù)以低成本優(yōu)勢吸引外來投資。那么，我們要如何吸引企業(yè)落戶呢？

      何忠友說，招商引資的競爭，已經不再是簡單的成本比拼，也不僅僅是優(yōu)惠政策的較量，而是綜合的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的比較，“發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣越來越影響甚至決定著一個國家和地區(qū)經濟發(fā)展后勁的強弱�！�

      事實上，許多企業(yè)家在一個地方投資，不僅追求投資和經營的回報率，更追求工作和生活的幸福感。

      “打造一流的發(fā)展環(huán)境是建設幸福河源的重要內容�！焙沃矣颜f，幸福，既需要物質的享受，更需要精神的愉悅，我們要通過改善發(fā)展環(huán)境特別是軟環(huán)境，既讓本地居民生活更方便、更舒適，又讓外來企業(yè)家投資更放心、工作更舒心、生活更開心，讓幸福伴隨投資創(chuàng)業(yè)的全過程。

問題2  如何讓企業(yè)留得�。�

      “把企業(yè)呼聲作為第一信號，把企業(yè)滿意作為第一標準。”

      我市發(fā)展環(huán)境仍存在一些與加快產業(yè)轉型升級不相適應的突出問題，一些干部作風有待改進，一些單位行政效能和服務水平有待提高，一些招商承諾沒有完全及時兌現，特別是一些部門仍存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”的現象，甚至不給好處不辦事。

      對此，何忠友指出，改進機關作風是解決這些問題的“對癥之藥”。

      “要把企業(yè)呼聲作為第一信號，把企業(yè)滿意作為第一標準。” 他說，為納稅人服務是公務人員的天職，要急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想、解企業(yè)之所難，為企業(yè)服務不講條件、不講代價、不求回報。

      “我們將明察暗訪，希望企業(yè)家有問題盡管直言，不要有顧慮，不要擔心被穿小鞋，誰給你們穿小鞋，我就找誰算賬�！�

      “在其位必須謀其政，在其崗必須盡其力�！�

      記者了解到，今年市委將狠抓機關作風建設，切實解決個別部門存在的服務態(tài)度差、辦事效率低、行政不作為、行政亂作為、“吃拿卡要”等問題，打造快捷高效的服務環(huán)境。

問題3  如何推進機關作風改革？

      “在其位必須謀其政，在其崗必須盡其力�！�

      何忠友說，從現在起，凡是違反有關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)章制度，屢屢發(fā)生損害發(fā)展環(huán)境行為且問題嚴重的，或是被新聞媒體曝光并經查實，屬嚴重損害發(fā)展環(huán)境且影響惡劣的，一律嚴格追究責任，“ 屬于領導不得力、工作不落實的堅決追究有關領導的責任；屬于個人不作為和亂作為的，堅決實行待崗、離崗，直至撤職或清退出機關隊伍。”

      本報記者 蔣安春