本報訊（記者 謝素德）13 日，全市召開了組織工作會議。記者從會上獲悉，今年組織工作在突出抓好干部人事制度改革工程這項工作中，將強化注重基層的用人導(dǎo)向，建立健全來自基層的干部選拔培養(yǎng)鏈，讓干部在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)。

      據(jù)介紹，2012 年是黨的十八大召開之年，“十二五”規(guī)劃深化推進和加快轉(zhuǎn)型升級之年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動收官之年和基層組織建設(shè)年，推進組織工作科學(xué)之年，做好今年的組織工作意義重大。建立健全來自基層的干部選拔培養(yǎng)鏈，要堅持從優(yōu)秀村（社區(qū)）正職、大學(xué)生村官、“三支一扶”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位等服務(wù)基層人員中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，從工人、農(nóng)民和外來務(wù)工人員中考錄一批基層公務(wù)員，從大學(xué)畢業(yè)生中選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生。此外，要建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)動交流輪崗制度，遴選一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到市直機關(guān)任職或跨縣區(qū)掛職鍛煉、市縣機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，推進市直機關(guān)與基層干部的雙向交流掛職、任職，鼓勵干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、基層一線、關(guān)鍵崗位歷練，培養(yǎng)一大批敢負責(zé)、善操作、會落實、能創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部。

      市委常委、組織部長白濤要求，全市各級組織部門要以提高組織工作科學(xué)化水平為目標，圍繞堅持科學(xué)發(fā)展、推進“三大崛起”選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，突出抓好干部素質(zhì)能力提高、創(chuàng)先爭優(yōu)形成長效、夯實基層組織基礎(chǔ)、干部人事制度改革、人才培養(yǎng)引進提速、組工干部形象提升等“六大”工程，為建設(shè)幸福河源提供堅強有力的組織保障。

      副市長朱蔚蔚出席了會議。