我市將強化注重基層用人導(dǎo)向建立基層干部選拔培養(yǎng)鏈
本報訊(記者 謝素德)13 日,全市召開了組織工作會議。記者從會上獲悉,今年組織工作在突出抓好干部人事制度改革工程這項工作中,將強化注重基層的用人導(dǎo)向,建立健全來自基層的干部選拔培養(yǎng)鏈,讓干部在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)。
據(jù)介紹,2012 年是黨的十八大召開之年,“十二五”規(guī)劃深化推進和加快轉(zhuǎn)型升級之年,創(chuàng)先爭優(yōu)活動收官之年和基層組織建設(shè)年,推進組織工作科學(xué)之年,做好今年的組織工作意義重大。建立健全來自基層的干部選拔培養(yǎng)鏈,要堅持從優(yōu)秀村(社區(qū))正職、大學(xué)生村官、“三支一扶”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位等服務(wù)基層人員中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,從工人、農(nóng)民和外來務(wù)工人員中考錄一批基層公務(wù)員,從大學(xué)畢業(yè)生中選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生。此外,要建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)動交流輪崗制度,遴選一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到市直機關(guān)任職或跨縣區(qū)掛職鍛煉、市縣機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,推進市直機關(guān)與基層干部的雙向交流掛職、任職,鼓勵干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、基層一線、關(guān)鍵崗位歷練,培養(yǎng)一大批敢負責(zé)、善操作、會落實、能創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部。
市委常委、組織部長白濤要求,全市各級組織部門要以提高組織工作科學(xué)化水平為目標,圍繞堅持科學(xué)發(fā)展、推進“三大崛起”選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),突出抓好干部素質(zhì)能力提高、創(chuàng)先爭優(yōu)形成長效、夯實基層組織基礎(chǔ)、干部人事制度改革、人才培養(yǎng)引進提速、組工干部形象提升等“六大”工程,為建設(shè)幸福河源提供堅強有力的組織保障。
副市長朱蔚蔚出席了會議。
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