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不斷創(chuàng)新招工模式 合理配置人才資源

     本報訊(記者 張濤 通訊員 刁桂軍)據(jù)市人力資源和社會保障局有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在我市龍年春節(jié)的系列招聘會中,共舉辦招聘會總場次達102 場,參加招聘企業(yè)合計381 家,提供超過30000 個崗位,累計進場人數(shù)達44800 多人,共10855 名求職者與用人單位達成招聘意向。

      據(jù)了解,為解決用工難,我市還開展跨市勞務(wù)對接活動,積極與深圳等市聯(lián)系,大力開展勞務(wù)對接活動,促進本地新增農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。另外,我市還積極組織校企對接交流合作,加強全市省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)與全省重點技校、我市技工學校與深圳市重點企業(yè)的對接交流合作,通過開展“訂單式”人才培養(yǎng)、舉辦供需對接見面會等方式,大力培養(yǎng)和引進適合我市企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)所需的技能型人才,進一步合理配置我市高技能人才資源。






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