春節(jié)剛過，我市各大企業(yè)“招工大戰(zhàn)”打響了，面對越來越明顯的招工難問題，各企業(yè)各出奇招，我市各政府部門給力支持，與此同時(shí)，我市民生論壇網(wǎng)友們出謀劃策，為我市企業(yè)收集了全國各地的招工招數(shù)。 （相關(guān)信息詳見：http://bbs.hynews.org/search.php?mod=forum&searchid=1&orderby=lastpost&ascdesc=desc&searchsubmit=yes&kw=%D5%D0%B9%A4）

      據(jù)了解，今年春節(jié)我市市直企業(yè)用工缺口1.3 萬人，縣區(qū)企業(yè)用工缺口5000 人，總?cè)笨谶_(dá) 1.8 萬人。為了招工，眾多企業(yè)樹立了“待遇吸引人，管理暖人心，環(huán)境留住人”的共識(shí)，今年我市各招聘企業(yè)普遍調(diào)高了薪資水平，優(yōu)化了福利待遇，工資普遍在 1800 元到3000 元之間，部分技術(shù)含量高的崗位薪酬甚至提高到 4000 元以上，普遍比去年提高了 10%。此外，80%的企業(yè)都采取 “以老帶新”的方法，鼓勵(lì)本廠的外地員工帶動(dòng)自己的親戚朋友或同鄉(xiāng)前來工廠工作，每介紹一個(gè)新人，都給予老員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，我市各政府部門也支招給力，于春節(jié)前就做足了準(zhǔn)備，開發(fā)了“陽光求職易”就業(yè)平臺(tái)，為招工應(yīng)聘者提供信息。大年初六，我市2012 年“春風(fēng)行動(dòng)”市直企業(yè)用工招聘會(huì)在市區(qū)茶山公園、高新區(qū)萬綠廣場和源城埔前鎮(zhèn)府廣場同時(shí)舉行，有效地緩解了企業(yè)用工難的局面。

      面對招工難，網(wǎng)友們也在積極支招，網(wǎng)友“冰凌子”認(rèn)為：“‘招工難’將成企業(yè)龍年第一考”，為破解“人荒”帶來的不利影響，該網(wǎng)友為各企業(yè)尋覓對策，介紹了兩種招工招數(shù)。第一種是溫情牌， “為了鼓勵(lì)老員工、穩(wěn)定新員工，一家知名餐飲集團(tuán)堅(jiān)持從一線員工中培養(yǎng)骨干提升到管理層，并增設(shè)‘工齡工資’，還租下空置的大學(xué)生公寓，供外地員工住宿，配置獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)等，員工的滿意度大大提升�！钡诙�種是讓員工參股，“對于參股開新店的員工，每年返還本金的20%，第五年還本，而且員工的資金投入只有盈利沒有風(fēng)險(xiǎn)。此舉既緩解了企業(yè)開店初期的資金緊張問題，又讓每名員工有主人翁意識(shí)，間接避免了員工流失。

      記者 鄭婷影