本報訊（記者 張濤 通訊員 何工訊）我市首次集體協(xié)商專項集體合同簽訂。根據(jù)這一合同，從本月起，龍川縣德信藥業(yè)有限公司員工月基本工資將在原來的基礎上增加50 元，達到每月850 元。前日，市總工會相關人士說，雖然只漲了50 元，但開創(chuàng)了我市的工資集體協(xié)商制度的先河。下一步我市將在五縣一區(qū)選擇一兩家企業(yè)進行試點。

      11 月中旬，在市總工會的協(xié)調下，龍川縣德信藥業(yè)有限公司的工會代表與公司代表就漲工資等問題進行協(xié)商。起初，公司工會代表提出，把正式員工和試用期員工的基本工資從原來的每月800 元提高到每月900 元。德信藥業(yè)代表則認為，目前公司大部分員工的工資加獎金每月都有2000 元，在同行業(yè)中是比較高的，而且員工正常上班時間比法定每天工作8 小時還少，一般為每天工作7.5 小時，無法接受基本工資提高到每月 900 元的要求。工會代表則希望，德信藥業(yè)代表考慮物價上漲的因素，并且參考今年統(tǒng)計部門發(fā)布的各行業(yè)月平均工資都有不同程度上漲的數(shù)據(jù)，適當增加員工的基本工資。德信藥業(yè)代表經過商量后，希望大家各讓一步，提出了每月 850 元的基本工資，工會代表商量后表示同意。此外，經過協(xié)商，藥師、中藥師、西藥師等職務的每月職務工資也增加了20 元，班長職務從原來試職一月后補貼每月職務工資100 元，改為從任職開始每月補貼100 元。雙方在加班工資、出勤獎等方面也達成了一致意見，并現(xiàn)場簽訂了工資集體協(xié)商專項集體合同。

      市總工會相關人士表示，作為我市工資集體協(xié)商會議的首家試點企業(yè)，龍川縣德信藥業(yè)有限公司為我市探索工資集體協(xié)商提供了經驗。通過公開、面對面的工資集體協(xié)商，職工的工資、福利等核心經濟利益得到了維護，生活得到了保障，既維護了社會的穩(wěn)定，也使得勞資雙方達到雙贏，職工的積極性得到了提高，企業(yè)的產品質量得到保障，企業(yè)得到健康發(fā)展。