本報訊（記者 謝素德）昨日，記者從市編辦獲悉，我市制訂了《市直事業(yè)單位分類改革機構(gòu)編制方案的意見》，從職能任務(wù)、機構(gòu)名稱、機構(gòu)規(guī)格、編制及人員結(jié)構(gòu)等方面對事業(yè)單位進行規(guī)范。

    據(jù)悉，在整頓規(guī)范過程中，預(yù)計對事業(yè)單位編制結(jié)構(gòu)全部重新核定，除國家和省有關(guān)規(guī)定以外，其他一般事業(yè)單位按專業(yè)人員或管理人員編制不低于70%的比例配備。積極推進后勤服務(wù)社會化，不再核定后勤服務(wù)人員事業(yè)編制，原在編后勤服務(wù)人員按“老人老辦法”實行實名制管理，按有關(guān)規(guī)定和工作需要核定后勤服務(wù)人員數(shù)。此外，一個事業(yè)單位應(yīng)配幾位領(lǐng)導(dǎo)，此次清理規(guī)范也做了詳細(xì)規(guī)定。

    在機構(gòu)名稱規(guī)范方面，意見要求，事業(yè)單位機構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)規(guī)范、準(zhǔn)確，體現(xiàn)事業(yè)單位的性質(zhì)和特點，應(yīng)與黨政機關(guān)、社會團體和企業(yè)的名稱有所區(qū)別。