建筑行業(yè)是投訴較集中、欠薪較頻繁的行業(yè)。

      年關(guān)將至，工資有沒足額發(fā)放或被拖欠的問題再次受到社會(huì)普遍關(guān)注。昨日，記者獲悉，在去年市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)受理的各類舉報(bào)投訴案件中，企業(yè)違法欠薪問題位居榜首，占總案件的85%。同時(shí)，建筑施工行業(yè)違法欠薪占投訴案件的比例較大。

      市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)表示，解決工資拖欠問題是勞動(dòng)保障維權(quán)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)投訴較集中、欠薪較頻繁的建筑行業(yè)等要加強(qiáng)檢查。

財(cái)產(chǎn)保全先支付欠薪

      2009 年4 月，數(shù)百名員工反映市里一家針織廠拖欠員工工資達(dá)3 個(gè)多月，在未能得到廠方的合理解釋和答復(fù)工資支付計(jì)劃后，部分員工情緒較為激動(dòng)，上訪游行。

      接報(bào)后，市勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員會(huì)同市有關(guān)部門前往了解調(diào)查， 并向該針織廠下達(dá)法律文書，要求廠方籌措資金，盡快支付員工工資。后在得知該廠不進(jìn)行重組和一次性轉(zhuǎn)讓，考慮到該廠又沒有支付工資能力，拖欠外加工費(fèi)及債務(wù)較重時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門決定按法律程序，對(duì)該針織廠作出行政處理，并建議該廠員工代表向法院提出申訴，對(duì)該廠的可變財(cái)產(chǎn)依法申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。

      通過依法對(duì)該廠法人代表的 3 棟別墅實(shí)行財(cái)產(chǎn)保全，拍賣所得財(cái)產(chǎn)先行解決了員工部分工資。

      據(jù)了解，去年來，全市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理群眾舉報(bào)投訴專查案件566 件， 涉及人數(shù) 14106 人，追回勞動(dòng)者被拖欠工資3183.7萬元。

企業(yè)違法欠薪占投訴首位

      據(jù)市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)麥偉東介紹，因企業(yè)勞資糾紛引起的群體性突發(fā)性事件涉及人數(shù)增多， 也是去年的工作難點(diǎn)之一。引發(fā)事件的主要原因仍是以勞動(dòng)報(bào)酬為重點(diǎn)，其中企業(yè)因停產(chǎn)、破產(chǎn)引發(fā)欠薪逃匿事件15 件，占事件總量的29%。

      麥偉東說，去年，除企業(yè)違法欠薪問題嚴(yán)重外，企業(yè)非法收取押金、工作時(shí)間過長(zhǎng)、社會(huì)保障等問題也較為嚴(yán)重。對(duì)此，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)155 家企業(yè)下達(dá)了整改責(zé)令書，依法對(duì)27 家嚴(yán)重違法企業(yè)作出了行政處理決定，行政處罰21家。

      市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人分析， 去年我市企業(yè)違法欠薪案件居高不下的主要原因有： 一是受國際金融危機(jī)影響，我市部分企業(yè)，特別是一些外資企業(yè)困難增加， 出現(xiàn)半停產(chǎn)、停產(chǎn)，甚至破產(chǎn)現(xiàn)象。二是員工維權(quán)意識(shí)有所加強(qiáng)，遇到欠薪及一些勞動(dòng)糾紛等情況，會(huì)及早向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反映，按照法律程序申請(qǐng)仲裁。

      該負(fù)責(zé)人說，員工維權(quán)意識(shí)加強(qiáng)，正確理性地運(yùn)用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，這是個(gè)好現(xiàn)象。但從受理的案件來看，目前欠薪現(xiàn)象多發(fā)的企業(yè)大多是無牌無證的工程隊(duì)或承包商， 發(fā)生欠薪后，勞動(dòng)者權(quán)益較難得到保障。為此，市勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒，員工討薪要牢記證據(jù)先行，在欠薪之前跟用人方面簽訂書面協(xié)議，欠薪之后及時(shí)索要欠條，或第一時(shí)間收集出勤記錄、押金收據(jù)等。同時(shí)， 盡早向有關(guān)部門反映，為勞動(dòng)仲裁部門爭(zhēng)取取證、處理時(shí)間。本報(bào)記者 張紫輝 文/圖