怪!員工獎金被宵夜取代
本報(bào)訊(記者 張紫輝)22 日,市區(qū)一家珠寶金行的員工張女士反映:老板竟以請員工吃宵夜的方式來取代員工獎金,真是讓人太不可思議了。員工認(rèn)為,老板這種未經(jīng)得員工同意擅自拿少數(shù)員工獎金讓大家分享的做法,讓人難以接受。
張女士說,為了激勵員工的積極性和主動性,今年5 月,老板對金行一家分店的員工變換了獎勵條件,明確了任務(wù)和獎勵指標(biāo)。員工十幾個(gè)人齊心協(xié)力,努力完成了當(dāng)月的經(jīng)營目標(biāo)和各個(gè)獎勵指標(biāo)。讓人意想不到的是,到了發(fā)獎金的時(shí)候,老板卻遲遲不發(fā)放,拖到后來竟以請員工吃宵夜的方式來取代獎金,而且是用他們十幾個(gè)員工的獎金去請三十多個(gè)員工一起吃宵夜。請有關(guān)部門查處這種欺詐或克扣員工獎金的行為。
前日,記者從市人力資源和社會保障局(簡稱市人保局)了解到,對于張女士反映的情況,首先要看員工跟老板之間有沒有就獎金一事簽訂規(guī)范的受法律保護(hù)的勞動合同,合同條款中有沒有明確獎金的發(fā)放形式及發(fā)放條件,如有,則受《勞動合同法》和《勞動法》保護(hù),老板變更獎金發(fā)放形式,屬于變更勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,變更勞動合同,雙方必須協(xié)商一致,如協(xié)商不一致可以解除勞動合同。張女士認(rèn)為自己的勞動權(quán)益受到侵害,可以向勞動監(jiān)察支隊(duì)投訴或申請仲裁。
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