這幾天，老天爺就像發(fā)火了一般，氣溫持續(xù)走高。對(duì)此，有人立馬會(huì)想到高溫休假、高溫津貼。日前，有網(wǎng)友發(fā)帖，（詳見河源民生論壇：http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1）對(duì)于在現(xiàn)在的炎熱天氣，高溫津貼發(fā)放有沒有落實(shí)到位持懷疑態(tài)度。對(duì)于自己有沒有拿到高溫津貼，眾多網(wǎng)友跟帖響應(yīng)。http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1

網(wǎng)友發(fā)帖  不發(fā)高溫津貼可投訴

      前日，網(wǎng)友“神鬼傳奇”發(fā)帖表示，每年夏天，穿梭在城市高樓大廈的職業(yè)白領(lǐng)們都要經(jīng)受冰火兩重天的考驗(yàn)；而在戶外的工作者，如工地的工人、執(zhí)勤的警務(wù)人員、城市環(huán)衛(wèi)工人、業(yè)務(wù)員等從業(yè)者，則經(jīng)受酷熱天氣的“磨練”。為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，要求各級(jí)勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會(huì)組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)制定和落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施。要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況，嚴(yán)厲查處違法行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康。高溫津貼是一個(gè)保障的措施，至少高溫津貼可以像大太陽下的冰棍，能讓人心情清涼幾分。

      所以，在熱浪季節(jié)的室外工作者們，你們的高溫津貼一定要爭(zhēng)取領(lǐng)到，如果企業(yè)不執(zhí)行這個(gè)津貼標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1

                               勞動(dòng)部門  專項(xiàng)督查高溫勞保法規(guī)

      網(wǎng)友“神鬼傳奇”表示，根據(jù)省有關(guān)通知，用人單位應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)在每年6 至10 月向職工發(fā)放高溫津貼，在高溫天氣情況下向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但具體情況卻不容樂觀。該網(wǎng)友還舉例：在新市區(qū)一建筑工地，很多工人對(duì)于高溫津貼并不了解，包工頭沒有以任何形式給他們多發(fā)錢，也沒有提供茶葉和清涼飲料。

      記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，我市于去年制定了高溫津貼新標(biāo)準(zhǔn)，具體為：在每年6 至10 月間，用人單位必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向職工發(fā)放高溫津貼，其中室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120 元，非高溫作業(yè)人員每人每月80 元。除了必須按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放高溫津貼外，用人單位還應(yīng)向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視高溫天氣情況免費(fèi)供應(yīng)清涼飲料，并在高溫天氣期間根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當(dāng)增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，避開高溫時(shí)段作業(yè)，確保職工身體健康和生命安全。http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1

      據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工作人員透露，該局將進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，檢查用人單位高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和上述有關(guān)規(guī)定的情況，其中重點(diǎn)是檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)情況，嚴(yán)厲查處違法行為，責(zé)令其限期整改。

網(wǎng)友議論  高溫津貼沒按規(guī)定發(fā)放

      網(wǎng)友“ganlin0329”表示，國(guó)家機(jī)關(guān)和一些壟斷行業(yè)的國(guó)有企業(yè)，發(fā)放高溫津貼自然沒有問題。但一些給私營(yíng)企業(yè)老板打工的人，雖然他們很想在高溫天氣里得到一份高溫津貼，買點(diǎn)綠豆、海帶等解暑降溫的食品或者在街上買杯涼茶喝喝，不過不是所有的老板都體恤員工。老板不一定給員工發(fā)放高溫津貼，他們認(rèn)為給你的每個(gè)月的工資里已經(jīng)包含有類似這樣的費(fèi)用了，再額外開支一份高溫補(bǔ)助是劃不來的。結(jié)果老板不發(fā)高溫津貼，員工一般是不敢提出要求的，他們害怕如果提出這些本是合理的要求，一旦老板不高興，也許連工作都搞丟了，作為最底層的從業(yè)人員是不敢冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)去提要求的。http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1

      網(wǎng)友“桃花公子”認(rèn)為，從勞動(dòng)者角度看，除本身維權(quán)意識(shí)淡薄外，更重要的是維權(quán)渠道狹窄、成本高昂。現(xiàn)在一個(gè)明確的維權(quán)渠道是找工會(huì)與老板協(xié)商，不成再找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決——而仲裁又沒有足夠明確的具體法條，只好最終勸勞資雙方和諧。一個(gè)可怕的現(xiàn)實(shí)是：處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者高溫津貼沒討來，飯碗先丟了。http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1

      網(wǎng)友“hicao58”覺得，高溫補(bǔ)助應(yīng)該給，尤其是在一線的室外作業(yè)人員，他們非常艱苦，酷熱難耐。通常地表溫度遠(yuǎn)高于天氣預(yù)報(bào)的最高溫度，對(duì)于高空作業(yè)人員，一定要注意防暑，以免發(fā)生安全事故。有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要多關(guān)心才行。

      網(wǎng)友“四面”表示，在老家時(shí)領(lǐng)過類似的費(fèi)用，不僅有降溫費(fèi)，而且還有烤火費(fèi)。可是到河源工作以后，就再?zèng)]領(lǐng)過類似的費(fèi)用了。

      網(wǎng)友“愛心鳥”說，老婆單位發(fā)了三個(gè)月，每個(gè)月一百，自己?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)說發(fā)東西，先是發(fā)了一次綠豆湯，后來又發(fā)一些水果，一個(gè)人三個(gè)黃花梨，三個(gè)人一個(gè)西瓜，而高溫津貼就沒有了。http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1

      網(wǎng)友“q9800”表示，廠里去年工資單上有50 元高溫津貼，也不知道是否合理，發(fā)高溫津貼咱就拿著，不發(fā)咱也沒辦法，不過今年的高溫津貼還沒有領(lǐng)到。朱許龍 整理http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&extra=page%3D1