我市處級干部昨日通過遠程教育網開闊人事改革新視野
本報訊(見習記者 冷春玲) 昨日上午,我市縣處級以上領導干部通過遠程教育網,聽取了學習貫徹十七屆四中全會精神的第四場報告會,會議邀請中國人事科學研究院院長兼黨委書記、教授、博導吳江做了一場干部人事制度改革的新視野、新舉措、新方法的專題報告。
十七屆四中全會重申了干部人事制度的四個基本原則,即:堅持黨管干部原則;堅持科學化、民主化、制度化的建設方向;堅持德才兼?zhèn),以德為先的用人標準;貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方針。為此,吳江在會上列出了干部人事制度改革的三項新視野、十六條新舉措和六個新方法。其中,吳江重點講解了改革的六個新方法,即:民主推薦、民主測評的新方法;干部任用考察的新方法;競爭性選拔干部的新方法;完善差額選拔的新方法;干部培訓的新方法;干部工作監(jiān)察的新方法。
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