本報(bào)訊（記者 張紫輝）紅星路某蛋糕店員工向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴，反映該店工作嚴(yán)重超時(shí)及收取押金，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日表示，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，收取工衣費(fèi)是無法律依據(jù)的，員工可收齊相關(guān)證明材料向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
    據(jù)該蛋糕店員工反映，該蛋糕店在招聘面試時(shí)說每天工作8個(gè)小時(shí)，每月有兩天假期。但事實(shí)上，該店要收取員工工衣押金200元，并扣壓45天的工資。同時(shí)，必須工作滿6個(gè)月才可以辭工，否則押金不退還。上班時(shí)間也嚴(yán)重超時(shí)，早上7時(shí)到下午2時(shí)，下午6時(shí)30分到晚上12時(shí)，足足超時(shí)5個(gè)小時(shí)。更令人不解的是，該蛋糕店如出現(xiàn)客戶預(yù)訂了蛋糕后來不要的，需要下單員工全額賠償。
    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示，該蛋糕店收取員工工衣的押金、拖欠45天工資，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，收取工衣費(fèi)是無法律依據(jù)的，拖欠45天工資、超時(shí)加班等屬違法行為，員工可收齊相關(guān)證明材料到轄區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，依法維護(hù)職工的合法勞動(dòng)權(quán)益。