本報(bào)訊（記者 張紫輝）日前，市民何女士就女公務(wù)員的產(chǎn)假問題向有關(guān)部門咨詢：女公務(wù)員的產(chǎn)假是多少天？按照計(jì)劃生育條例，可否在原來(lái)休了婚假基礎(chǔ)上產(chǎn)假仍舊享受晚婚增加的假期？如果女公務(wù)員剖腹產(chǎn)的話，可增加產(chǎn)假多少天？
       3月5日，市人口和計(jì)劃生育局對(duì)此回復(fù)表示，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；國(guó)家法定婚假3天。另外按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，職工實(shí)行晚婚者，增加婚假10天；一方晚婚的，由一方享受晚婚假，實(shí)行晚育者，增加產(chǎn)假15日；自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，另增加35天的產(chǎn)假，男方享受10天的看護(hù)假。
      同時(shí)，市人事部門表示，如果孕婦是剖腹產(chǎn)，增加產(chǎn)假30天，已辦理獨(dú)生子女優(yōu)待證的再增加35天，孕婦產(chǎn)假適用于公務(wù)員。