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寧波一家公司“新規(guī)”遭員工投訴 職工上廁所要申請(qǐng)

本報(bào)訊 據(jù)現(xiàn)代金報(bào)消息,寧波一公司“新規(guī)”規(guī)定員工上廁所要申請(qǐng),超過(guò)規(guī)定次數(shù)要罰款,遭到公司員工投訴,稱其管理不夠人性化。
一位姓高的廠長(zhǎng)帶記者來(lái)到鄞州區(qū)洞橋鎮(zhèn)鑫晟工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司包裝車間。據(jù)這位廠長(zhǎng)解釋,員工離崗,包括上廁所,需要在一份表格上填上相應(yīng)字母再領(lǐng)一個(gè)離崗證。登記表上的表頭標(biāo)注:上洗手間“A”表示;領(lǐng)料“B”表示;喝水“C”表示;其他“D”表示。
高廠長(zhǎng)解釋了“新規(guī)”推行的無(wú)奈:因?yàn)樯a(chǎn)產(chǎn)品不計(jì)件,員工工作起來(lái)不是很積極,有時(shí)候員工去領(lǐng)料、領(lǐng)產(chǎn)品什么的,要耽擱半個(gè)小時(shí)才回來(lái),還有的員工躲到廁所里面打電話、發(fā)信息,他還強(qiáng)調(diào)有的員工一天要上5次廁所。
  但是自打離崗要辦手續(xù)后,該廠長(zhǎng)表示,離崗現(xiàn)象得到緩解了。對(duì)于上廁所限制次數(shù),超過(guò)5次要罰款等說(shuō)法,他表示,沒(méi)有這回事。
對(duì)此,鄞州區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)毛波杰告訴記者:“企業(yè)方不存在限定上班期間上廁所次數(shù)及時(shí)間的規(guī)定!彼硎,“生產(chǎn)線上職工離崗時(shí)采取領(lǐng)離崗證的措施,與現(xiàn)行的法律、法規(guī)并無(wú)抵觸,但在實(shí)施過(guò)程中要注意尊重員工隱私權(quán)和保障其身心健康。”


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